Neue Arbeit
braucht neue Führung

Um Unternehmen zu bewegen, müssen wir Menschen bewegen.

Nur: Wie lernt man gute Führung? 

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Da jeder Mensch einzigartig ist, brauchen wir Lernangebote, die nicht nur beim Wissen und Verstehen ansetzen, sondern auch beim Können. 
 
Unsere Führungskräfte-Trainings haben Workshop-Charakter: Sie sind praxisnah, individuell und wirkungsvoll – in Form kompakter, knackiger Sessions, zwischen denen es genügend Zeit zum Ausprobieren und Adaptieren gibt. Teilnehmer*innen entdecken ihre persönliche Super Power durch viele Aha-Momente und neue Führungs-Taktiken für den Alltag. 

Unser Kompetenzmodell 

SPÜREN: Reflexionsübungen, Gedankenexperimente und Erfahrungsaustausch aus bekannten Herausforderungen jedes und jeder Einzelnen.

DENKEN: Wissensbasis u.a. durch systemischen Ansatz, agile Arbeit, positive Psychologie, Verhaltens- und Neurowissenschaft.

HANDELN: Methoden, Techniken und Tools für alltägliche Herausforderungen und Situationen.

Führungsthemen, die unser Herz schneller schlagen lassen 

IMPULSVORTRAG

AGIL vs. STABIL: Eine komplexe Affäre

Wie gelingen Agile Projekte in Wasserfallstrukturen? Entdeckt Grundlagen, No-Gos und Chancen als Inspiration für eure Arbeit. 

WORKSHOPS (AKA ENTWICKLUNGSREISEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE)

Exploratory Leadership

Bereit, die Selbst- und Führungskompetenzen anzukurbeln? Entdeckt, wie ihr bewusster auf Menschen wirken und Wandel vorantreiben könnt.

Agile Leadership

Mehr Tempo und weniger Angst vor großen Moves? Entdeckt, wie ihr als Führungskräfte mit komplexen Zusammenhängen jonglieren, Performance optimieren und Wandel proaktiv gestalten könnt.

Accelerate & Collaborate

Interne Zusammenarbeit beschleunigen? Entdeckt, wie ihr gewohnte Annahmen und Verhaltensweisen in Frage stellt. Und versteht, wie ihr das Tempo erhöht, um Entwicklung und Wachstum zu fördern. 

Darüber hinaus zaubern wir gerne Formate – maßgeschneidert nach euren Herausforderungen, Vorstellungen und Zielen. Bucht ein Explorer Date zum Kennenlernen.