DIESER KURS FINDET IN DÄNISCHER ODER ENGLISCHER SPRACHE STATT
“I mange år har vi øvet os i at blive gode til den brugercentrerede tilgang. Fra nu skal vi udvide med at tænke menneskecentreret; Medarbejderne er nøglen til udvikling og innovation.”
Leder og kursusdeltager
Lær morgendagens kompetencesæt på et praksisorienteret kursus, der udfordrer vante antagelserog adfærd. Forstå hvordan I skaber inddragende processer, der på kort tid hjælper en opgave eller et samarbejde videre. Bliv bedre til at kigge fremad, gribe ideer og skabe løsninger, der holder jeres virksomhed på kurs.
Sådan accelererer vi samarbejde
DEN ENKELTES ANSVAR
Vi arbejder med den enkeltes rolleforståelse, tilgang til eksekvering samt bidrag til det gode, effektive samarbejde.
SAMSPILLET I ET TEAM
Vi bygger bro mellem hvem i er, de roller i har omkring en opgave, værktøjerne i bruger og den måde i samarbejder på.
DESIGNTÆNKNING I HVERDAGEN
Vi bruger værktøjer, der gør udfordringer håndgribelige og opgaver synlige – for lettere og hurtigere at involvere de rette personer.
360° Læring i Berlin
Kurset er en 360 graders læringsoplevelse på 4 dage i Berlin. Vi arbejder med aktuelle cases fra jeres hverdag og undervisningen krydres med oplæg fra nytænkende eksperter samt iværksættere.
Efter ønske kan kurset også afholdes i andre byer.
DAG 1
DESIGNTÆNKNING I HVERDAGEN
VISUALISERING OG INDDRAGELSE
DAG 2
DEN ENKELTES ROLLE I SAMARBEJDET
FRA COMFORT ZONE TIL GROWTH ZONE
DAG 3
FEEDBACK & KONFLIKTHÅNDTERING
PROCESDESIGN & SCOPING
DAG 4
DEN INDIVIDUELLE ACCELERATOR-ROLLE
ACCELERATE COLLABORATE CHALLENGE
Deltager-feedback
“Der er så meget værdi i let at skabe overblik over en opgave og få andre hurtigt med ombord.”
​
​
Vi har udviklet et fælles sprog og værktøjskasse til at accelerere samarbejde – ikke kun i teamet, men i hele organisationen og med eksterne partnere.
Det har kæmpe værdi at kunne gøre ufærdige og uløste opgaver synlige. Visualisering gør involvering lettere.
​
Jeg har opdaget vigtigheden af at skabe et miljø med psykologisk tryghed. Det kan gøre det så meget lettere at få folk til at åbne sig og være med på noget nyt.
