Fit für Digitalisierung durch Weiterbildung für die Neue Arbeitswelt

Unsere Weiterbildungen im Überblick

ONLINE-TRAINING

Digital Leadership: Das Mind- und Skillset für die neue Arbeitswelt

Flexibel und empathisch führen im kreativen Kontext: Entwickle das Nachfolgemodell deiner Führungskompetenz – ein digitales Upgrade mit einem neuen Mind- und Skillset, um gemeinsam mit deinem Team – auch auf Distanz – neue Durchbrüche zu schaffen. Ein Training, um den Wandel in deinem Unternahmen aktiv mitzuprägen.
 

(ONLINE-)TRAINING

Ideenfindung: Neue Methodenpower für den Alltag

Entdecke Kreativität neu durch spannende neurowissenschaftliche Erkenntnisse, wirksame Methoden und praxisnahe Übungen.  
Die Teilnehmer überwinden Kreativitätsbarrieren und entdecken neue individuelle Wege, wie sie ihre Kreativität im Alltag einsetzen und dadurch frische Ideen und mehr Rohstoff für Innovationen fördern können.

(ONLINE-)TRAINING

New Work: Wandel durch neue Rituale meistern

Verstehe, welche Routinen und Verhaltensweisen dich daran hindern, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben. Durch reflektive Übungen, digitale Umfragen und Gruppenarbeit schaffen die Teilnehmer ein besseres Verständnis für die individuellen Herausforderungen und entwickeln erste Ansätze für “Neue Rituale” für sich selbst und ihren Alltag.

Werdet fit für die Digitalisierung und das Arbeiten 4.0. 

So sehen wir Weiterbildung 

Egal ob online oder durch Präsenz, unsere Trainings sind dadurch besonders, dass wir:

Auf das Mindset fokussieren 
Flexibles Denken lässt flexibles Handeln entstehen

Verständnis für das Individuum zeigen
Persönlicher Nutzen fördert kollektiven Fortschritt

Transfer in den neuen Alltag mitdenken

Die Lücke zwischen „Wissen“ und „Handeln“ erfolgreich schließen

Die neue Arbeitswelt erfordert eine Art des Denkens und Handelns, die auf angeborenen Ressourcen basiert, die wiederum in uns allen stecken: Offenheit, Neugier, Empathie, Flexibilität, Intuition. 

Unser Fokus: die Kraft der inneren Ressourcen 

Leider werden sie von Normen und Strukturen unserer Gesellschaft unterdrückt und damit vernachlässigt. Wie beim Bizeps muss auch der Neugier-Muskel trainiert werden, um seine Kraft zu erhalten und zu stärken.

 

Diese Reserven sind ein Geschenk der Natur – und machen uns zu dem, was wir sind: Intelligente, forschende Wesen, die Probleme aktiv angehen und sich Schritt für Schritt einer Lösung nähern. Und dabei mitunter Ziele erreichen, von denen wir zu Beginn unserer Reise noch gar nichts wussten.

 

Wir setzen auf eure inneren Ressourcen als Funke und Kraftquelle für Kreativität, Innovation und Lust auf Veränderung. Kombiniert mit bekannten New Work-Methoden, schaffen wir mit „Mind & Method“ den Mut, die Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung ganz neu zu entdecken – und nachhaltig in unseren Alltag zu integrieren.